1月28日，天津高新区首家规模以上企业劳动人事争议调解委员会（以下简称“调委会”）在天地伟业技术有限公司揭牌。高新区人社局、高新区总工会相关领导，企业负责人及员工代表参加。

天地伟业调委会的设立可实现企业、员工、政府三方价值共赢。企业通过快速调解机制缩短争议处置周期，依托合规审查强化用工规范，搭建劳资平等对话平台，增强员工归属感。职工无需跨部门奔波即可获得“面对面”诉求响应，柔性调解模式大幅降低维权成本。政府则通过内部调解，分流基层争议，节约了仲裁与执法资源，有力推动了“源头治理、多元共治”体系建设。

天地伟业调委会依据《企业劳动争议协商调解规定》组建，由人力资源专员、工会代表、法律顾问及职工代表构成。天地伟业调委会将发挥三项作用：一是作为探查用工风险“摄像头”，定期排查劳动合同履行、加班费支付等关键环节，梳理报告隐患台账；二是作为化解矛盾纠纷“减压器”，运用专业技巧柔性化解争议；三是作为搭建政企协同“连心桥”，在企业内部，衔接制度完善，管理规范有序，从根源上减少争议发生。同时联动区域联合调解中心与仲裁力量，实现内调——外助无缝对接，提升解纷效率。

下一步，高新区人社局将以天地伟业为标杆，梳理规上企业名单，按“重点优先、分批推进”原则，实现规上企业调解组织全覆盖，构建“企业自主化解、多方协同支撑、政府监督指导”的集成组织体系，为构建高新区和谐劳动关系奠定坚实组织基础。